1- قسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية اليمنية:

يعد قسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية والهيئة التدريسية المساعدة اليمنية المستوى الإداري المسئول عن تجهيز المرتبات للهيئة التدريسية اليمنية وما يتصل بها من استحقاقات مالية أخرى.

المهام والاختصاصات:

يتولى قسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية اليمنية المهام والاختصاصات التالية:

ü إعداد مرتبات هيئة التدريس والهيئة التدريسية اليمنية العاملة بالجامعة وكلياتها ومراكزها وما يلحق بها من علاوات وبدلات متنوعة وبكشوفات منفردة.

ü متابعة المتغيرات في مستحقات هيئة التدريس اليمنية والمبلغة بالأوامر الإدارية الصادرة.

ü إثبات أي تعديلات مستجدة في بطاقات الرواتب وقوائم الأجور والرواتب الشهرية.

ü الالتزام بتنفيذ كل المهام وفق الاعتماد المصرح بهذا الخصوص.

ü تقديم الخطط والتقارير الدورية عن نشاط القسم وآفاق تطوره.

ü أية مهام واختصاصات أخرى يكلف بها من قبل مدير الإدارة.

2- قسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية غير اليمنية:

يعد فسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية الغير اليمنية المستوى الإداري المسئول عن متابعة الاستحقاقات للأساتذة المتعاقدين من غير اليمنيين مع الجهات ذات العلاقة.

لمهام والاختصاصات:

يتولى قسم الاستحقاقات للهيئة التدريسية غير اليمنية المهام والاختصاصات التالية:

ü التقيد بما هو معتمد للمتعاقد في العقد المبرم مع الجامعة.

ü تجهيز كشوفات المرتبات لأعضاء هيئة التدريس الغير يمنية.

ü متابعة انتظام صرف مرتبات الأساتذة المتعاقدين.

ü اتخاذ الإجراءات الإدارية لصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتعاقدين بحسب شروط العقد المبرم.

ü تقديم الخطط والتقارير الدورية عن نشاط القسم وآفاق تطوره.

ü أية مهام واختصاصات أخرى يكلف بها من قبل مدير الإدارة.

3- قسم الاستحقاقات للموظفين:

يعد قسم الاستحقاقات للموظفين المستوى الإداري المسئول عن جميع الجوانب المتعلقة بالاستحقاقات للموظفين والعاملين بالجامعة والكليات والمراكز والمعاهد التابعة لها.

المهام والاختصاصات:

يتولى قسم الاستحقاقات للموظفين المهام والاختصاصات التالية:

ü إعداد المرتبات الشهرية للموظفين والعاملين وما يتصل بها من علاوات و بدلات متنوعة واستقطاعات قانونية..الخ.

ü تنفيذ أية تغيرات في المستحقات المالية المرتبطة بالمرتبات والمبلغة بالأوامر الإدارية الصادرة.

ü تدوين أي تعديلات في بطاقات الرواتب وقوائم الأجور والرواتب الشهرية.

ü تجهيز كشوفات الأجور الإضافية للموظفين والعاملين وكذا كشوفات الحوافز والمكافآت الصادرة بأوامر إدارية.

ü تقديم الخطط والتقارير الدورية عن نشاط القسم وآفاق تطوره.